各省、自治區、直轄市及計劃單列市人事(人事勞動(dòng))廳(局)、科技干部局、勞動(dòng)廳(局)、公安廳(局)，國務(wù)院各有關(guān)部委、直屬機構，中國科學(xué)院，中國社會(huì )科學(xué)院，各博士后流動(dòng)站設站單位：
《國務(wù)院批轉國家科委、教育部、中國科學(xué)院關(guān)于試辦博士后科研流動(dòng)站報告的通知》(國發(fā)[1985]88號)中規定，博士后研究人員在站期間，其配偶及其未成年的子女可以隨本人流動(dòng)，配偶由設站單位按借調人員安排適當工作。這個(gè)規定是我國博士后制度的一項重要的政策，幾年來(lái)為促進(jìn)人才流動(dòng)，推動(dòng)博士后事業(yè)的順利發(fā)展起到了積極的作用。但是，隨著(zhù)我國人事制度和勞動(dòng)用工制度的改革發(fā)展，利用借調工作方式解決博士后研究人員配偶流動(dòng)遇到了越來(lái)越多的困難和問(wèn)題。為了適應我國人才市場(chǎng)的建立及人員流動(dòng)變化情況，進(jìn)一步妥善解決博士后研究人員配偶流動(dòng)問(wèn)題，特作如下規定。
一、博士后研究人員在站期間，如其配偶申請隨其流動(dòng)，博士后研究人員配偶可憑人事部專(zhuān)家司或博士后管理工作改革試點(diǎn)省市(目前有上海、遼寧、吉林、黑龍江、湖北、廣東六省市)人事廳(局)的《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》(式樣附后)和博士后研究人員所在單位開(kāi)具的介紹信，到其所在工作單位辦理借調工作或停薪留職手續，各有關(guān)部門(mén)、單位均應積極支持和協(xié)助。如所在單位對辦理借調工作和停薪留職手續確有困難，應允許博士后研究人員配偶將其人事檔案關(guān)系轉至當地的人才交流中心，或根據勞動(dòng)合同管理的有關(guān)規定，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，按《企業(yè)職工檔案管理工作規定》將檔案轉至其常住戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)(人事、組織)部門(mén)。如博士后研究人員配偶系現役軍人，可按國務(wù)院軍轉辦公室、公安部、人事部、總政治部[1993]政聯(lián)字第4號文件的規定，報經(jīng)總政治部批準，將其借調到設站單位所在地駐軍單位工作。
二、隨博士后研究人員流動(dòng)的博士后研究人員配偶可在設站單位所在地申報暫住戶(hù)口、辦理暫住證，待博士后研究人員工作期滿(mǎn)出站分配工作后，依照戶(hù)籍管理的有關(guān)規定，隨其辦理常住戶(hù)口落戶(hù)手續。
各設站單位應積極地為博士后研究人員的配偶安排臨時(shí)工作，如果在本單位找不到合適的工作位置，可推薦他們或由他們自己應聘到其它單位工作。
博士后研究人員配偶憑人事部專(zhuān)家司或博士后管理體制改革試點(diǎn)省市人事廳(局)的《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》和公安部門(mén)開(kāi)具的暫住證，在尋找和應聘工作時(shí)享受當地居民的同等權利。博士后所在地的人才交流中心為他們介紹工作或用人單位在招聘博士后研究人員配偶時(shí)，可向博士后研究人員配偶原工作單位或其常住戶(hù)口所在地的人才交流中心或街道的勞動(dòng)(人事、組織)部門(mén)了解其本人情況，必要時(shí)可調檔了解情況。
三、如博士后研究人員配偶以借調工作或停薪留職方式隨博士后研究人員流動(dòng)，在此期間的職稱(chēng)、調資、醫療等由原工作單位按國家和當地有關(guān)規定負責辦理，需由雙方協(xié)商
解決的，由雙方協(xié)商確定；如將人事檔案關(guān)系轉至當地人才交流中心，其在此期間的職稱(chēng)、調資等，則由人才交流中心按國家和當地有關(guān)規定辦理。
四、各設站單位在接到博士后研究人員入站申請時(shí)，應與申請者本人協(xié)商博士后研究人員配偶的安置問(wèn)題，并明確具體的解決辦法。
各設站單位在安置博士后研究人員配偶工作時(shí)，如有經(jīng)費困難，可從博士后研究人員日常經(jīng)費中每月提取不超過(guò)200元，作為安置博士后研究人員配偶工作的補貼；如果設站單位沒(méi)有條件安置博士后研究人員配偶的工作，或其配偶(屬大中專(zhuān)學(xué)生、研究生、出國人員除外)由于某種原因不隨博士后研究人員流動(dòng)，設站單位可將上述每月不超過(guò)200元用作安置博士后研究人員配偶工作的補貼，酌情發(fā)給該博士后研究人員及其配偶，作為對他們的生活補貼。
附件：博士后研究人員配偶流動(dòng)證明
一九九四年十二月二十一日